PHYSIOLOGIE ET PHYSIOPATHOLOGIE
NB : il s'agit d'opinions/ressentis d'étudiant·e·s, notre site se base sur la confiance et nous n'avons pas de façon de vérifier la véracité des propos.
ILE-DE-FRANCE
Nadine BOUBY
Nombre d'avis : 1 [attention, avis basé sur un encadrement datant d'il y a plus de 10 ans]
Recommandée par 100 % des personnes ayant donné un avis
Financements : Impression de limitation financière
Publications et congrès : Stress d'avoir une publication pour soutenir, Participation à des congrès
Conditions matérielles : Bureau et matériel informatique toujours à disposition
Relation avec l'équipe : Bonne entente au travail, à l'extérieur, Sensation de surmenage et/ou d'absence d'aide technique
Relation avec les étudiant·e·s : Disponibilité, Bienveillance, A l'écoute, Respect
Davy MARTIN
Nombre d'avis : 1
Recommandée par 0 % des personnes ayant donné un avis
Financements : Impression de limitation financière importante
Publications et intégrité scientifique : Stress d'avoir une publication pour soutenir, Sensation de mal-être/culpabilité vis à vis de l'intégrité scientfique
Relation avec l'équipe : Mauvaise ambiance de travail, Sensation de surmenage et/ou d'absence d'aide technique, Soutien entre étudiant·e·s, Sensation de pression, Sentiment d'isolement
Relation avec les étudiant·e·s : Disponibilité, Sensation de pression hiérarchique, Sensation de désintéressement et/ou manque de temps, Sensation de malveillance, Ressenti de souffrance au travail
MONTPELLIER
Chris JOPLING
Nombre d'avis : 1
Recommandée par 100 % des personnes ayant donné un avis
Financements : Permettant de travailler correctement
Publications et congrès : Publications de qualité, Participation à des congrès/formations et bonne intégrité scientifique
Conditions matérielles : Bureau et matériel informatique toujours à disposition
Relation avec l'équipe : Bonne entente au travail, à l'extérieur, Personnel suffisant, soutien entre étudiant·e·s
Relation avec les étudiant·e·s : Disponibilité, Bienveillance, A l'écoute, Respect, Autonomie
Adèle FAUCHERRE
Nombre d'avis : 1
Recommandée par 100 % des personnes ayant donné un avis
Financements : Permettant de travailler correctement
Publications et congrès : Publications de qualité, Participation à des congrès/formations et bonne intégrité scientifique
Conditions matérielles : Bureau personnel toujours à disposition, et matériel informatique à disposition à partir de la thèse (pas en stage de master)
Relation avec l'équipe : Bonne entente au travail, à l'extérieur, Personnel suffisant, soutien entre étudiant·e·s
Relation avec les étudiant·e·s : Disponibilité, Bienveillance, A l'écoute, Respect, Confiance, Autonomie (pour les doctorant·e·s)
DIJON
Philippe BESNARD
Nombre d'avis : 1
Recommandée par 100 % des personnes ayant donné un avis
Financements : Permettant de travailler correctement
Publications et congrès : Publications de qualité et régulières, Participation à des congrès/formations et bonne intégrité scientifique
Conditions matérielles : Bureau personnel et matériel informatique toujours à disposition
Relation avec l'équipe : Bonne entente au travail, à l'extérieur, Personnel suffisant
Relation avec les étudiant·e·s : Disponibilité, Bienveillance, A l'écoute, Respect, Confiance, Autonomie
Jean DEMARQUOY
Nombre d'avis : 1 (attention, avis datant d'il y a quelques années)
Recommandée par 100 % des personnes ayant donné un avis
Financements : Impression de limitation financière
Publications et congrès : Publications régulières, Participation à des congrès/formations et bonne intégrité scientifique
Conditions matérielles : Bureau personnel toujours à disposition (sans matériel informatique)
Relation avec l'équipe : Bonne entente au travail, à l'extérieur, Manque de personnel (Sensation de sur-menage et d'absence d'aide technique)
Relation avec les étudiant·e·s : Bienveillance, Respect, Autonomie
Naim KHAN
Nombre d'avis : 3
Recommandée par 0 % des personnes ayant donné un avis
Financements : Impression de limitation financière
Publications et intégrité scientifique : Sensation de mal-être/culpabilité vis à vis de l'intégrité scientifique
Relation avec l'équipe : Mauvaise ambiance de travail, Sentiment d'isolement et manque de personnel (sensation de sur-menage et/ou d'absence d'aide technique)
Relation avec les étudiant·e·s : Sensation de désintéressement et/ou de manque de temps, Ressenti de pression hierarchique, Ressenti de souffrance au travail
Isabelle NIOT
Nombre d'avis : 2
Recommandée par 0 % des personnes ayant donné un avis
Publications et intégrité scientifique : Stress d'avoir une publication pour soutenir, Sensation de mal-être/culpabilité vis à vis de l'intégrité scientifique
Conditions matérielles : Bureau personnel et matériel informatique toujours à disposition
Relation avec l'équipe : Mauvaise ambiance de travail, Sentiment d'isolement
Relation avec les étudiant·e·s : Sensation de désintéressement et/ou de manque de temps, Ressenti de pression hierarchique, Ressenti de souffrance au travail, Respect, Autonomie
Hélène POIRIER
Nombre d'avis : 1
Recommandée par 0 % des personnes ayant donné un avis
Financements : Permettant de travailler correctement
Publications et intégrité scientifique : Stress d'avoir une publication pour soutenir, Sensation de mal-être/culpabilité vis à vis de l'intégrité scientifique
Conditions matérielles : Bureau personnel et matériel informatique toujours à disposition
Relation avec l'équipe : Mauvaise ambiance de travail, Sentiment d'isolement, Personnel suffisant
Relation avec les étudiant·e·s : Sensation de désintéressement et/ou de manque de temps, Ressenti de pression hierarchique, Ressenti de souffrance au travail, Autonomie